1. Isi laporan

- Laporan tentang praktik tidak etis dan tak adil oleh karyawan
- Laporan tentang praktik tidak etis dan tak adil oleh mitra

2. Syarat Keikutsertaan

- Pelapor: karyawan (karyawan tetap/grade 5) dan lainnya (mitra/karyawan mitra/pihak ketiga)

3. Kriteria

4. Pemilihan penghargaan

- Laporan harus diverifikasi oleh Biro Komite Etika (Tim Analisis Manajemen).
- Penghargaan akan ditinjau dan ditentukan pada “Rapat Manajemen (Tinjauan Penghargaan/Komite Etika)”.
- Jika ada lebih dari satu kasus untuk penghargaan dengan penyebab yang sama, kasus dengan jumlah atau manfaat yang lebih tinggi akan berlaku.

5. Kasus berikut ini tidak akan mendapat penghargaan

- Laporan palsu atau tidak bisa diverifikasi karena kurang bukti.
- Perilaku tidak etis tidak terkait dengan pemangku kepentingan eksternal(kecuali apabila perusahaan merugi akibat penggelapan atau pencurian aset dll.).
- Kasus tersebut sudah dilaporkan, sedang diinvestigasi, atau dikenai tindakan disipliner atau diproses oleh Tim Analisis Manajemen atau agensi eksternal lainnya.
- Kasus tersebut sudah diungkapkan secara umum melalui laporan media.
- Kasus tersebut sudah dilaporkan oleh sumber anonim.
- Kasus tersebut terkait dengan peningkatan proses kerja sederhana.
- Kasus tersebut sudah dilaporkan oleh anggota Tim Analisis Manajemen atau Tim Manajemen Budaya perusahaan (termasuk manajer bisnis setempat).
- Kasus tersebut dikonfirmasi tidak memenuhi persyaratan untuk penghargaan melalui tinjauan penghargaan.

6. Proses pelaporan

2. Risiko pengungkapan identitas

- Jika terdapat risiko pengungkapan identitas, orang tersebut harus melapor kepada Tim Analisis Manajemen (+82-2-2006-2088) yang akan menyelidiki situasi dan menyerahkan orang yang bersangkutan kepada Komite Etika.
- Karyawan: pindah/ganti jabatan informan jika mereka berkenan.