언제나 고객들과 함께하는 GS리테일의 즐겁고 행복한 이야기들을 만나봅니다.
홈쇼핑B/U 사업지원본부 물류부문
물류기획팀의 이야기 지금 확인해보세요!
(* 생활 속 거리두기 실천을 위해 서면 인터뷰로 진행하였습니다.)
Q1. 물류기획팀은 어떤 팀인가요? 본인 업무 등 소개도 함께 부탁드립니다.
이정노 매니저 | 물류기획팀은 크게 운영업무와 기획업무로 나뉩니다. 운영업무는 물류와 배송을 책임지고 있으며 물류/배송 네트워크 망에서 협력사, 택배사, 배송원 등의 크고 작은 이슈를 해결하고 관리하고 있습니다. 기획업무로는 배송/센터 운영방향수립, 실적/비용 관리, 배송SVC 개선 등을 들 수 있습니다.
저는 배송SVC 기획업무를 담당하고 있습니다. 고객이 원하는 서비스를 다양하게 선택할 수 있게 하고, 고객 니즈에 맞는 맞춤형 SVC를 제공하기 위해 배송SVC를 발굴하고 개선해나가는 업무를 하고 있습니다.
김대현 매니저 | 물류기획팀은 GS샵에서 판매하고 있는 상품을 고객에게 안전하게, 정확하게, 확실하게 도착할 수 있도록 다양한 물류업무를 하고 있는 팀입니다. 현재 저는 배송 서비스 기획 unit으로 고객에게 새로운 물류 경험을 제공하기 위한 신규 서비스들을 기획, 운영하고 있습니다.
이동기 매니저 | 물류기획팀에서 저는 물류센터 운영기획, 배송비 계약, 사업 계획 수립 및 물류비 분석/효율화 등의 업무를 맡고 있습니다.
박고은 매니저 | 저는 물류 데이터 분석 및 기획 업무를 맡고 있습니다. 물류 각 journey별 데이터 현황을 분석해 지표를 관리하고 시각화 하는 업무와 동시에 물류 데이터 기반 배송 및 센터 운영/서비스 관련 기획, 모니터링 업무를 진행하고 있습니다.
임진승 매니저 | 물류기획팀은 홈쇼핑 상품을 주문하고 배송하는 과정에서 고객들이 좋은 경험을 하도록 하여 당사의 충성고객을 만드는 팀이라고 생각합니다. 저는 고객들에게 정확한 정보를 제공하고 상품을 수령하는 배송 접점에서 좋은 경험을 하실 수 있도록 배송 서비스를 관리하고 개선하는 업무를 하고 있습니다.
박지윤 매니저 | 물류기획팀은 고객이 주문한 상품이 잘 배송되도록 '운영'을 하는 동시에 고객들에게 새로운 배송 경험을 주고자 지속적으로 신규 배송 서비스를 '기획'하는 팀이라고 생각합니다. 저는 물류기획팀에 들어온 지 6개월 채 안 된 신입사원이며 현재 기 투자회사와 당사간의 활용방안을 고안하는 업무를 맡아서 진행하고 있습니다.
박린아 매니저 | 홈쇼핑 배송은 우리에게 맡겨라!!! 배송 서비스와 물류 서비스를 책임지는 팀입니다. 현재 제가 맡고 있는 업무는 방송하는 상품의 판매수량을 예측해 물류센터 및 택배사에 제공하고, 편성된 상품의 당사 물류센터 및 협력사에 준비 유무를 점검하고 방송 전 이슈가 발생되지 않도록 MD들과 협업하는 업무를 담당하고 있습니다. 그 중에서 제가 맡고 있는 카테고리는 패션 및 이미용 상품입니다.
윤금주 매니저 | 저는 공급망관리(운영)를 담당하고 있으며, 상품 재고 확인 및 확보, 발주 및 출고 수요예측 관리를 통해 고객이 주문한 상품이 원활하게 출고, 배송이 될 수 있도록 업무하고 있습니다.
Q2. 지금까지 업무를 하시면서 보람을 느꼈거나 가장 기억에 남는 일은 어떤 것이었나요?
이정노 매니저 | 물류센터의 업무 스케쥴을 개선해 큰 비용 증가 없이 더 많은 고객이 상품을 하루 앞당겨 받을 수 있었고, 그 결과 '놀랍다, 정말 빠르다, 감동이다' 라는 고객 평을 보았을 때 일에 대한 보람을 느꼈습니다.
김대현 매니저 | 기획 업무의 첫 시작이었던 '도착일 선택 (지정일 배송)' 서비스 기획 및 개발이었던 것 같습니다. 중간부터 담당자에게 인수인계를 받아 진행하다 보니 진행 상황, 개발 테스트 등 빠르게 파악하고 팔로우해야 하는 부분들이 많았는데, 대부분이 IT 용어들이라 큰 어려움을 겪었습니다. 그래도 많은 IT 개발자분들과 팀원 분들의 도움을 통해 빠르게 이해하고, 여러 개발 테스트 등을 진행할 수 있었습니다. 그리고 최종적으로 서비스를 오픈했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
이동기 매니저 | 당사 상품만을 배송하는 전담배송 서비스의 차별화를 위해 라이브 배송을 론칭했고, 그 계기로 언론사와 두 차례 인터뷰를 하고 뉴스에 출현했습니다. 참고로 라이브 배송은 배송 당일 실시간 배송진행 상황을 모바일로 제공하는 서비스입니다!
박고은 매니저 | 저희 역할 중 하나는 전담배송 서비스를 운영하는 것인데요. 재작년 연말 전사송년 축제에서 저희 전담배송기사 한 분이 20년 장기근속상을 수상하셨을 때가 가장 기억에 남습니다. 빠르게 변화하는 시대에서도 꾸준히 당사 물건만을 전담으로 배송하면서 많은 고객과 그 누구보다 가까운 접점에서 소통하고 애쓰셨을 모습을 생각하니, 당사 전담배송이 굉장히 자랑스럽고 왠지 모를 뿌듯함을 느꼈습니다.
Q3. 앞으로 어떤 서비스를 도입 또는 기획하고 싶으신지요? 포부가 있으시다면?
임진승 매니저 | 최근 지속적으로 발생되고 있는 택배 노조 파업을 보면서 우리 GS전담배송기사 분들에게 매일매일 감사함을 느끼고 있습니다. GS전담배송원들은 배송 지연 없이 고객분들이 원하는 장소에 안전하게 배송하는 기본적인 서비스를 완벽하게 수행하고 있습니다. 기본 서비스뿐 아니라 GS전담배송원만 수행할 수 있는 차별화된 서비스를 기획하고 도입해, GS전담배송원분들이 더 빛이 날 수 있도록 만들어보고 싶습니다.
박지윤 매니저 | 입사하기 전 자기소개서에 '배송은 고객 경험의 중심'이라고 적었던 말이 기억이 납니다. 제가 적은 말처럼, GS샵 고객들의 기억에 남는, 만족할 만한 배송 서비스를 기획하는 것이 제 목표입니다.
Q4. 마지막으로 통합 기념 임직원 여러분께 한 말씀 부탁드립니다!
박린아 매니저 | GS리테일을 이끌어가는 분들과 함께 근무하게 되어 영광입니다. 최고의 유통회사로 승승장구할 수 있도록 구성원 여러분들이 무한한 힘을 보여주시기 바랍니다. 앞으로 다양한 업무들 시도하고 시너지를 내는 일들을 함께하고 싶습니다.
윤금주 매니저 | GS리테일의 통합을 기쁘게 생각하고 있습니다. 온라인 최강자와 오프라인 최강자의 만남을 통해, 엄청난 시너지 효과를 기대해 봅니다! 아직 잘 모르는 업무와 부서가 많지만, 많은 교류를 통해 알고 싶어요! GS리테일 파이팅!
플랫폼 B/U 점포운영지원실
SCM팀의 이야기 지금 확인해보세요!
(* 생활 속 거리두기 실천을 위해 서면 인터뷰로 진행하였습니다.)
Q1. SCM팀은 어떤 팀인가요? 본인 업무 등 소개도 함께 부탁드립니다.
박정현 팀장 | SCM팀은 Supply Chain Management 의 약자로 직역하자면 공급망관리, 즉 전반적인 물류기획, 상품발주, 출하, 점포 입고까지 전체 공급사슬을 관리하는 것이 SCM이라고 이해하시면 됩니다. 당사 SCM팀은 플랫폼BU 점포운영지원실 산하의 조직으로 물류 자회사 GS네트웍스와 사업부, MD 상호 협업할 수 있도록 중개자 역할도 하고 때로는 물류관련 이슈에 대해 컨트롤타워 역할도 수행하고 있습니다.
팀 내부적으로는 상품대금지불과 물류비 등 심사기획업무를 보는 기획파트에 9명, 편의점과 랄라블라 센터 내 상품 비축을 위해 상품 발주, 상품운영하는 상품운영담당 13명, 센터와 사업부간 협업, 이슈관리하는 센터운영담당 6명으로 구성되어 있습니다.
SCM에 관심 있으신 분들은 언제든지 저희팀 찾아 주시고 연락주세요~^^
이보라 매니저 | 저희 SCM팀 대금지불 파트에서는 편의점/수퍼/랄라블라에 입점되고 있는 상품매입 파트너사의 대금정산을 책임지고 있습니다.
파트너사의 채권/채무 관리뿐만 아니라 채권압류 추심지급 및 공탁 등 상품대와 관련한 법적 이슈를 관리하고 매년 공정거래위원회 및 유통업법에 저촉되는 사례가 없도록 사업부와 긴밀하게 소통하며 철저하게 대응하고 있습니다.
유정한 매니저 | 저는 물류기획담당으로 위탁 운영사인 GS네트웍스의 손익 및 생산성을 분석하여 적정한 물류비 계획을 수립하고, 사업부 물류비에 대한 정합성 판단 및 이견 없는 물류비 정산을 위한 업무를 하고 있습니다.
김희종 매니저 | 저희팀은 편의점, 수퍼, H&B에서 발주한 상품이 점포까지 잘 배송될 수 있도록 프로세스 수립 및 개선, 물류시스템 관리 지원, 이슈 사전/사후처리 업무 등을 담당하고 있습니다.
이장헌 매니저 | 상품관리담당의 직무는 편의점에서 운영하고 있는 상품에 대해 수요를 예측하고, 이를 바탕으로 센터 재고를 적정하게 관리 및 운영하는 업무를 진행하고 있습니다.
또한, 물류에서 발생할 수 있는 상품에 대한 각종 이슈를 해결하는 업무를 맡고 있습니다.
Q2. 지금까지 업무를 하시면서 보람을 느꼈거나 가장 기억에 남는 일은 어떤 것이었나요?
박정현 팀장 | 가장 기억에 남는 일이라고 하기에는 SCM팀의 근무 기간이 오래되지 않아(‘21년12월 부임) 좀 그렇긴 하지만, 느낌적으로는 한 3년 정도 근무한 느낌입니다.^^ 그 만큼 팀원분들과 깊이 소통하고 함께 하려고 노력하고 있고, 결국에는 현장(점포&영업&경영주)과 유관 파트너(MD&GS네트웍스&사업부)에 신뢰받은 SCM팀이 되도록 저를 비롯한 SCM팀 전원 잘 하도록 하겠습니다. 앞으로 기억에 남는 의미 있는 일 많이 만들어 갈게요.
많은 응원과 지원, 격려 부탁드립니다.
이보라 매니저 | 파트너사측 회계감사 문제로 당사와의 몇년간의 거래내역 및 정산자료를 요청 한 사례가 있었습니다. 당시 파트너사측에서 자체적으로는 도저히 풀어낼 수 없었던 부분을 GS측에서 흔쾌히 도와주어 덕분에 이슈가 잘 해결되었다고 찾아와 감사인사를 받았을 때 뿌듯함을 느꼈습니다. 앞으로도 파트너사의 어려움에 적극 협조하고 양사간에 신뢰감을 구축할 수 있도록 해야겠다는 다짐을 했습니다.
유정한 매니저 | 팀원들과 협업하여 물류비 절감 및 서비스 개선을 위한 중점추진과제를 선정하고, 각 사업부의 매출, 점포수 데이터를 바탕으로 적정한 물류비 산정과 정산을 진행하는 것이 가장 기억에 남습니다.
김희종 매니저 | 한 임직원분께서 업무를 진행하시면서 실수로 오류가 발생하여 난처한 상황에 있었습니다. 여기저기 뛰어보며 해결하려 했지만, 마땅한 해결책을 얻지 못하여 전전긍긍하고 있을 때, SCM팀에서 명확한 해결책 제시와 함께 같이 고생해서 해결해준 부분에 대해 무사히 해결할 수 있었다며, 감사의 말씀을 주신 기억이 있습니다.
우리팀에서는 당연히 해야 하는 일이지만, 저희의 안내로 인해 누군가가 도움을 받아 감사를 표시 해주신 부분이 기억에 남습니다.
이장헌 매니저 | 기존 상온센터에 적용해왔던 본부통합발주를 저온/비식품 센터까지 확대하였습니다.
당시 통합 확대하는 과정에 있어서 상품 공급 및 서비스 등 영업 현장과 센터와의 이슈 관련 대응을 통합적으로 SCM팀에서 관리함으로써 원활하게 진행되었을 때 보람을 느꼈습니다.
Q3. 앞으로 어떤 서비스를 도입 또는 기획하고 싶으신지요? 포부가 있으시다면? (혹은 앞으로 업무의 방향성 등을 자연스럽게 말씀주셔도 됩니다!)
이보라 매니저 | 저희 대금지불파트 업무특성상 자금 흐름의 규모가 크기 때문에 작은 실수도 발생하지 않도록 항상 긴장해야 합니다. 온/오프라인 사업이 지속적으로 확대되고 더욱 많은 파트너사와 협업하면서 곳곳에 발생할 수 있는 휴먼에러를 끊임없이 찾아내고 시스템화 하여 수기업무를 줄여나가는 것에 집중하고 있습니다.
현재는 편의점사업부 대금지불 권역 통합 프로그램을 구축하고 있으며 이로 인하여 파트너사는 5건으로 분할입금 받던 부분을 1건’으로 통합입금 받을 수 있게되어 입금관리가 수월 해 짐으로써 파트너사의 만족도가 크게 향상될 것으로 기대하고 있습니다.
유정한 매니저 | 물류 원가를 정확히 분석하기 위한 분석 자동화/고도화를 하고 싶고, 상품 출하에 따른 물류비 뿐만 아니라 회사에서 발생하는 전체 공급망에 대한 원가 분석을 위한 노력을 하겠습니다.
김희종 매니저 | 최근 오프라인 거점을 활용하여 와인25, 주류특화점포 운영 확대 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 변화무쌍한 사업 환경 변화에 맞춰 기존 물류 인프라를 활용한 유연한 물류 운영을 통해 고객이 만족할 수 있는 서비스가 제공될 수 있도록 업무에 임하겠습니다! 또한, 전 세계적으로 기업들이 ESG 경영에 관심을 가지고 집중하고 있는 만큼 물류 활동 중 발생하는 온실가스 배출량을 줄일 수 있는 방안을 찾기 위해 지속적으로 발굴하여 GS리테일 환경 경영에 기여 하고 싶습니다.
이장헌 매니저 | SCM팀에서 물류의 지속적인 발전을 위해서 유관부서와 협업을 통해 빅데이터를 구축 및 기획하고 싶으며,빅데이터를 통해 체계적인 데이터를 바탕으로 영업에서 만족할 수 있는 서비스를 제공하고 싶습니다.
Q4. 마지막으로 통합 기념 임직원 여러분께 한 말씀 부탁드립니다!
박정현 팀장 | One Company, One GS리테일로서 고객과 직원 모두에게 사랑받고 신뢰 받을 수 있는 멋진 회사가 되었으면 합니다. 그러기 위해서는 무엇보다 상호 다양성을 인정하고 존중 해 주는 Friendly한 문화 속에서 모든 임직원 한명 한명 GS Value를 내재화 하고 실천하다 보면 그런 회사가 될 수 있지 않을까요???
이보라 매니저 | 대금지불파트라 하면 단순히 정산하고 입금만 해주는 부서라 생각하시는 분들이 많으셨을 것 같습니다. 이번 기회로 저희 부서에서 하고있는 부분을 자세히 소개해 드릴 수 있어 좋은 기회가 되었다고 생각합니다.앞으로도 대금지불 파트는 파트너사 신규등록 단계부터 최종 단계인 대금지급까지의 Process에서 현업 담당자 뿐만 아니라 파트너사가 다양한 정산시스템 이용에 어려움이 없으시도록 끊임없이 개선하고 정산업무와 관련된 Process 전반의 매뉴얼을 구축하여MD부문 및 파트너사 분들께 업무이해가 용이하도록 주기적으로 공유 드릴 예정입니다. 앞으로도 대금지불 파트에 많은 관심 부탁드립니다^^
유정한 매니저 | 모든 임직원분들 반갑습니다.
통합을 통한 시너지를 위해 각자 분야에서 함께 노력해서, 글로벌 유통기업으로 도약하면 좋겠습니다.
김희종 매니저 | SCM은 제조사에서 고객에까지 연결되는 공급망 관리를 진행하고 있습니다. 업무 진행하시면서 협력사, 물류센터 나아가 고객 관련하여 문의사항이 있으시면 언제든지 연락 부탁 드립니다.
이장헌 매니저 | 합병으로 인해 하나가 된 GS리테일! 온오프라인 시너지를 통해 유례없는 성과를 거두었으면 합니다.
Issue Issue
GSR人 컬렉터, 김태언 매니저의 그림 속으로!
Q1.미술품에 관심을 가지고 수집 취미로까지 발전하게 된 계기는?
“캠핑장의 ‘불멍’, 아쿠아리움의 ‘물멍’보다도 ‘작품멍’ 할 때가 가장 힐링이 되고 기분 좋습니다.”
제가 전문가는 아니라 조금 부담스럽지만 소소한 취미를 소개하는 가벼운 느낌으로 의견 드릴까 합니다. 어렸을 때부터 여행을 가면 유명 미술관이나 박물관을 가장 먼저 가보곤 했어요.
미술을 소재로 한 영화나 도서도 일부러 찾아 보는 편이고, 학창 시절에는 ‘현대 미술’이나 ‘미학’ 관련 교양 과목 수강을 재미있게 들었는데 미술품을 보며 상상하는 것을 즐기는 편입니다.
‘美’를 탐구하고 감상하는 습관은 목공, 미술품 수집 등의 개인 취미 활동으로 이어졌고, 가족들의 삶에도 많은 영향을 줬습니다.
아들은 초등학생 때 국내 큰 미술 대회에서 제법 상을 많이 받았고, 딸은 미술 전공을 고려하고 있습니다.
가족들과 주말에 갤러리를 다니며 작품들을 감상하다 보면, 힐링도 되고 창의력 개발에도 많은 도움이 됩니다.
무엇보다 가족 간 좋은 대화의 소재가 다양하게 만들어지는 게 가장 좋고요. 또 가끔은 소유욕을 자극하는 작품도 생기는 데 그 때는 구매로 이어지기도 합니다.
Q2.소장하고 있는 미술품 중 소개가 가능한 작품이 있다면?
가족들 취향이 고려 된 작품들이 각자의 방에 걸려 있어요. 사진에서도 찾아보실 수 있을 텐데요 아들은 위트가 돋보이는 팝아트 작품, 딸은 맑고 순수함이 느껴지는 작품, 아내는 요즘 핫한 ‘도도새’ 김선우 작가, 저는 추상화 작품 등을 좋아합니다.
가족들의 취향이 다양하다 보니, 집의 공간마다 다양한 작가들의 단체 전시회가 열리는 느낌도 듭니다.
작년 여름에는 좋은 기회에 권지안(솔비) 작가의 작품을 소장하게 됐는데, 제 소장품과 비슷한 작품이 최근 서울옥션에서 고가에 거래됐다는 소식을 접하고 깜짝 놀라기도 했습니다.
꿀팁
원화 작품이 부담스럽다면 비교적 저렴한 수량 한정 에디션 작품을 구매해도 좋다!
Q3.미술품 투자와 관련 해 소소한 팁을 줄 수 있다면?
투자만을 목적으로 미술품을 구매하는 것은 별로 추천 드리지 않습니다. 최근 이른바, ‘아트테크’ 열풍으로 미술품 시장이 호황을 이루고 있는데, 미술품도 부동산처럼 경기 변동에 따라 민감한 변화를 보여 왔기에 요즘 우려를 나타내는 시각들도 많습니다.
‘이 작품 앞으로 오른다’ 등의 귀 동냥을 통해서 구매하는 것은 조금 위험합니다. 미술품은 재판매 채널이 다소 제한돼 있어 비교적 환금성이 낮고, 작가들의 작품 활동 지속 여부나 명성 등에 따라 오랜 시간 동안 아주 천천히 시세가 변동하기 때문이기도 합니다.
긴 호흡을 가지고 여러 갤러리를 통해 작품들을 보다 보면 작가나 갤러리스트들과 다양한 대화를 나눌 수 있게 됩니다. 자연스럽게 안목을 키울 수 있는 방법이고 자신이 어떤 작품을 더 애착하는지도 더 명확해집니다. 소장하게 된 작품의 미래 가치가 올라가는 건 보너스로 생각하시면 좋을 것 같습니다.
참고로 다양한 작가들의 좋은 작품들을 한번에 볼 수 있고, 트렌드나 시세도 가늠할 수 있는 ‘서울옥션’이나 ‘케이옥션’ 전시장의 프리뷰를 통하면 더 재미있는 취미 생활을 즐길 수 있습니다.
Q4.현재 관심을 가지고 있는 작가나 작품은?
단지 개인의 취향을 밝히는 일이 블루칩 유망 작가를 감히 추천하는 것으로 비쳐질까 봐 공개적으로 언급하기에는 다소 부담이 따르네요.
미술품에 관심 있으신 분이나 아트 컬래버 상품 기획을 고민하시는 MD분들은 언제든 말씀 주세요. 점심이라도 같이 하며 개인적으로 이야기 나누는 시간 갖는 것 환영입니다.
끝으로 작품을 고르실 때는 이미지나 사진으로만 보고 결정하지 마시고 직접 실물을 보는 게 좋습니다. 마띠에르(질감)나 빛에 따라 달리 보이는 색감과 붓터치가 실제로 보면 훨씬 감동을 더하거든요! 갤러리 방문 시에는 작가가 방문하는 날에 맞춰서 가면 직접 설명을 들을 수도 있습니다.
생생리포트
와인에 진심인 MD의 와인 추천
01 와인 MD로써 와인25의 가장 추천하고 싶은 와인은?
GS 차별화 와인인 넘버쓰리 에로이카 를 추천합니다.
넘버3. 에로이카는 GS25창립 30주년 및 베토벤 탄생 250주년을 기념하여 만든 와인입니다.
와인25플러스 오픈 이래, 가장 많이 팔린 와인이기도 합니다!
‘넘버3 에로이카’ 왜 이 와인을 와인25+에 들여오셨나요?
2020년 GS25 창립 30주년을 기념한 와인을 개발하기 위해 검토하던 중 장 뤽 뛰느방의 와인이 눈에 들어왔습니다.
장 뤽 뛰느방은 전문적으로 양조를 배운 사람이 아니었고 프랑스 와인 세계에서는 비주류에 가까운 인물이었으나 와이너리를 설립한지 얼마 안돼서 장 뤽 뛰느방이 만든 ‘샤또 발란드로’가 생떼밀리옹 프리미어 크뤼 등급을 받았습니다.
라벨 속 QR코드에 나오는 ‘영웅 교향곡’은 베토벤이 장애를 딛고 완성한 것으로 기존의 주류 음악과는 전혀 다른 스타일의 음악이라고 평가되는 음악입니다. 베토벤, 장 뤽 뛰느방, GS리테일이 ‘혁신’ 을 추구하는 것이 닮았다고 생각되어 이 와인을 선택하게 되었습니다.
02 와인 소싱을 위해 이렇게까지 해봤다!
2019년 5월 성년의 날 기념 업계 최초로, 샤또마고 2000년 빈티지 20병 선착순 예약 행사를 했을 때 였습니다.
병 당 99만원에 20병 한정 판매를 진행했는데, 지금처럼 스마트 오더가 있었던 시절이 아니라 안 팔리면 다 사야 하나 이런 고민도 했던 것 같습니다^^;
다행히, 예약 시작 1시간 만에 모두 예약 소진!
03 와인을 선택하는 매니저님만의 노하우는?
어느 지역에서 생산되었는지, 품종은 어떤건지 등…
좀 더 와인의 종류를 세분화 하여 다양한 고객 만족을 위한 상품들을 소싱한답니다.
04 세대별로 추천하는 와인25플러스의 와인은?
스윙 쉬라즈
- 스크류 캡으로 되어있어 즉시 음용이 가능!
- 6,700원의 합리적인 가격!
참고로 소주를 좋아하시는 분들이라면, 쉬라즈(시라) 품종의 와인을 선택하시면 잘 맞으실 겁니다.
넘버3 에로이카
- 경쟁 수입사 팀장도 베스트로 꼽는 와인!
- 품질, 가격 면에서 매우 좋은 상품!
와인25플러스에서 가끔 타임 세일을 하니 그 기회를 노려보시는 것도 좋을 듯 합니다.
1865 시리즈
- 균형 잡힌 산미와 바디, 타닌
- “18홀을 65타에 치세요” 라는 재미있는 스토리
골프 와인으로 유명한 1865 시리즈를 추천드립니다.
05 와인을 마시며 즐기기 좋은 책 소개
책 소개
-와인과 인생은 다르지 않다-
잘나가는 기업의 CEO에서 한순간 모든 것을 잃고
방황하던 때 와인을 만났다. 어울리지 않을 것 같은
돈과 와인을 결부시켜 이 책을 쓰기 시작했다.
<인생와인>은 와인을 통해 인생을 어떻게 살아가야
하는지에 대한 철학을 담고 있다.
목차
Chapter 1 . 돈을 벌고 싶을 때 마시는 와인 ( Vino da Soldi )
Chapter 2 . 돈을 벌 때 마시는 와인 ( Vino, con soldi )
Chapter 3 . 돈이 궁할 때 마시는 와인 ( Vino, senza soldi )
Chapter 4 . 돈을 벌고 나서 마시는 와인 ( Vino, dopo aver preso i soldi )
Chapter 5 . 돈이 되는 와인 ( Vino, per soldi )
기대평을 작성해주신 GSR 임직원분들 중 10명을 추첨하여<인생와인> 서적을 보내드립니다.
기대평 작성하기GS리테일의 ESG
GS리테일의 ESG 1편
ESG란 무엇인가요?
ESG란, 기업의 비재무적 가치를 뜻하는
Environment, Social, Governance 의 약자입니다.
지속가능한 성장을 위해,
우리가 고려해야 할 가치이기도 하지요.
ESG, 왜 중요한거죠?
ESG를 평가하는 수많은 평가기관이 있고,
투자자들은 ESG평가결과를 투자지표로 보는 추세입니다.
그리고, ESG경영은 환경, 사회적책임 등과 연계되어 이제는 기업의 필수 요소입니다.
우리들의 ESG는 어떤가요?
2021년 우리의 한국기업지배구조원 평가 등급은,
종합등급 A, E/S/G 전 분야 A등급을 달성했습니다.
통합등급 | 환경(E) | 사회(S) | 지배구조(G) |
---|---|---|---|
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ESG전략과 계획을 수립하고, 논의하고
의사 결정할 수 있는 체계를 갖추었습니다.
환경/사회/지배구조 분야에 거쳐
지속가능한 발전을 위해
많은 과제들이 진행되었고 진행 중에 있습니다.
ESG에 대해 알아보았으니,
이제 다음 시리즈부터는 우리들의 활동을
소개해드릴게요!
문의 : GS리테일 컴플라이언스실
박경랑 매니저, 신연수 매니저
사보 이벤트
3월 이벤트 & 2월 이벤트 당첨자 발표
2월 이벤트 당첨자 발표
< 2월의 초성 퀴즈 >
* 당첨 경품 :
GS25 모바일상품권 1만원권 (7명)
※ 당첨을 축하드리며 당첨되신 분들께는
개별적으로 연락드리겠습니다.
사회공헌
청년 창업 지원 프로젝트, GS리테일 에코 소셜 임팩트
Eco Social Impact 는 무슨활동인가요?
GS리테일이 2017년부터 시작한 사회공헌 프로젝트로, 환경보호 및 자원 순환에 공감하고, 라이프 스타일 속에서 환경 문제 해결 방안을 제시하는 청년 창업 지원 사회공헌입니다.
GS SHOP Eco Social Impact Project
기초교육
환경제조 분야의 실전 스킬을 함양하기 위한 창업교육
Eco Social Impact 의 현장 속으로!
GS리테일 소셜임팩트 팀소개
트레드 앤 그루브
4기 대상을 받은 ‘트레드 앤 그루브’는 폐타이어를 가공한 샌들과 구두, 운동화를 제안해 큰 호응을 얻었습니다. 제 역할을 다한 타이어를 신발 밑창으로 재활용하고 패션 제품으로 탈바꿈함으로써, 폐타이어를 재활용한다는 환경적 가치는 물론 사회적 가치를 창출하는 사업 모델을 구축하고 있습니다.
다정한 마켓
상품성이 낮아 버려지는 농산물(당근, 고구마)을 반려동물 간식으로 제조하여 상품화하여 농산물로 인한 환경문제에 기여하고 있습니다. 2021년 GS샵 아이러브중소기업 방송을 통해 판로지원을 받았습니다.
토투 컴퍼니
사업내용 여성과 자연을 위한 제품과 서비스를 개발하는 펨테크(Femme Tech)기업으로 단순히 월경용품만 판매하는 것이 아니라 여성의 건강 향상과 주체적 삶에 기여할 수 있고, 자연 환경 보호에도 일조할 수 있는 유기농 순면제품을 개발하고 제공하는 것을 목표를 하고 있습니다. 22년 GS샵 아이러브중소기업 방송을 통해 판로를 확대했습니다.
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GS25, 'MD서포터즈' 출범 / 어바웃펫, 6개월 만에 고객 6배 급증 / GS리테일, 푸드 스타트업 키워 HMR 개발…‘라이브커머스’ 론칭 / GS25, 업계 최초 ‘치킨 조리 로봇’ 도입
GS25, 상품 경쟁력은 Z세대가 책임진다. ‘MD서포터즈’ 출범!
어바웃펫, 6개월 만에 고객 6배 급증…"MZ 고객 비중 70%ㆍ프리미엄 상품 선호"
GS리테일, 푸드 스타트업 키워 HMR 개발…‘라이브커머스’ 론칭
GS25, 업계 최초 ‘치킨 조리 로봇’ 도입한다
조직문화 가치전파쪽지
사람을 변화시키는 긍정적인 말, 칭찬과 응원 & 음식점 위생등급제를 알고 계시나요?
사람을 변화시키는
긍정적인 말, 칭찬과 응원
자기 충족적 예언 - 피그말리온 효과
(Pygmalion Effect)
* 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)란?
그리스 신화에서 유래된 말로 다른 사람에 대해 기대하거나 예측하는 바가 있으면 그대로 실현되는 효과를 말합니다.
영국의 한 대학의 연구결과에 따르면, 관중들의 응원을 받으면, 선수들의 테스토스테론 수치가 평소보다 70%나 급증하는 것으로 조사되었습니다. 그만큼 근육의 강도가 강해지고 운동 능력이 향상된다는 이야기인데요. 누군가에게 인정받고 있다는 사실만으로 자신도 몰랐던 초인적인 힘을 발휘할 수 있는 것입니다.
동료에게 받았던 따뜻한 경험을 들려주세요!
우수 직원 선정 시 추천인과 선정 구성원께 소정의 상품을 드립니다.
동료에게 칭찬과 응원의 한마디 건네며
하루를 시작해 보는 건 어떨까요?
음식점 위생등급제를
알고 계시나요?
편의점, 수퍼 업계 최초 음식점
위생등급제 인증
* 음식점 위생등급제란?
음식점의 위생상태를 평가하고 우수한 업소에 한해서 등급을 지정 공개함으로써 음식점의 위생수준을 향상시키고 식중독예방은 물론 소비자의 선택권을 보장하는 제도입니다.
고객이 신뢰하고 믿을 수 있는 브랜드 이미지 구축 및 매출 활성화에 도움이 될 것으로 예상되며, GS리테일 점포는 적극적으로 참여 하고 있습니다.
인증현황
편의점 | 수퍼 |
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88개점 | 10개점 |
2022년 - 편의점 5,000점, 수퍼 100점까지
취득 목표!
음식은 맛은 물론 얼마나 위생적으로 만들었지도 매우 중요합니다.
기본에 충실하면 우리의 상품과 서비스로
고객의 신뢰를 얻을 수 있습니다.
가치전파쪽지를 통해 전사 온/오프라인에 게시하고 싶은 내용이 있으면 조직문화서비스팀에 문의 부탁드립니다.
임직원 여러분,
코로나19 예방을 위해 마스크착용 및 손소독 등 방역 수칙을 꼭 준수해 주십시오.
우리 모두 서로를 응원하며 조금만 더 힘내요!
사보에 게시하고 싶은 내용이 있으시면 언제든지 커뮤니케이션팀으로 언제든지 문의해주세요!
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